“加強(qiáng)企業(yè)人才培養(yǎng)，做好新員工‘傳幫帶’工作，讓全體員工快樂工作、快樂生活，共同打造幸福港灣，建立幸福企業(yè)”，是集團(tuán)劉?？偛枚啻螐?qiáng)調(diào)的企業(yè)理念。

為了對新員工一個(gè)多月來的工作情況進(jìn)行總結(jié)交流，及時(shí)了解新同事在工作過程中遇到的難題，關(guān)心并解決新同事在生活中的困難，8月20日，港灣工程公司組織30名新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生召開專題座談會，并開展為期一天的戶外拓展訓(xùn)練。

此次座談會和拓展訓(xùn)練得到港灣工程董事長葉存華先生和總經(jīng)理萬泗新先生的高度關(guān)注。座談會期間，各位新同事踴躍發(fā)言，各自暢談在過去一個(gè)月以來，從步出校門到走上工作崗位的心得體會，同時(shí)對公司的企業(yè)文化、發(fā)展前景予以積極認(rèn)可，現(xiàn)場氣氛十分熱烈。

座談會結(jié)束后，新同事來到拓展現(xiàn)場，通過“擠氣球”、“踢毯子”、“跳繩”、“拔河比賽”等系列直觀、通俗的體檢式團(tuán)體合作活動，寓教于樂，讓員工在游戲的過程中互相交流，體會團(tuán)隊(duì)合作精神的重要性。與此同時(shí)，還組織了“桌球、釣魚、撲克、射箭等休閑活動”，讓新同事在緊張的工作之余，得到身心的放松。

   本次新員工座談會和拓展訓(xùn)練為使新員工進(jìn)一步地融入招商港灣集團(tuán)具有積極的意義。