為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺(tái)，營(yíng)造一個(gè)坦城、積極、和諧的工作環(huán)境和工作氛圍，5月3日14時(shí)，深圳市蛇口招商港灣工程有限公司在公司16樓會(huì)議室舉辦了“聽(tīng)心聲、促成長(zhǎng)”2019年新員工座談會(huì)。公司總經(jīng)理李權(quán)鋒，副總經(jīng)理許杰、章億明、丁賢穩(wěn)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人以及70名新員工參加了本次會(huì)議。

會(huì)議開(kāi)場(chǎng)播放了公司宣傳片，公司人事行政部經(jīng)理祝錦根代表公司對(duì)新員工的加入表示了熱烈地歡迎，一一介紹了出席領(lǐng)導(dǎo)；新員工逐一做了富有個(gè)人特色的自我介紹，暢談自己來(lái)到公司后在工作及生活上的感受。

隨后，公司副總經(jīng)理丁賢穩(wěn)對(duì)公司概況、未來(lái)五年發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了精辟的講解。丁副總表示，希望公司在新老員工的共同努力下，實(shí)現(xiàn)公司五年發(fā)展規(guī)劃。

在 “有獎(jiǎng)問(wèn)答”環(huán)節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面聽(tīng)取員工意見(jiàn)，對(duì)新員工提出的休假、薪酬、職稱(chēng)考試等方面的疑惑，現(xiàn)場(chǎng)一對(duì)一進(jìn)行解答和回應(yīng)。會(huì)議期間，工程部副經(jīng)理姜學(xué)軍、陳為烈二位老員工激情洋溢、幽默詼諧地向新員工講述了自己在港灣工程公司的成長(zhǎng)故事，他們的成長(zhǎng)經(jīng)歷和心得體會(huì)催人奮進(jìn)。

會(huì)議尾聲，公司總經(jīng)理李權(quán)鋒作總結(jié)發(fā)言。他提出了六點(diǎn)建議和希望：一是樹(shù)立正確的價(jià)值觀，融入公司“容和存在”的企業(yè)文化與公司一起成長(zhǎng)；二是每位員工要有空杯思維，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)努力提升自己；三是發(fā)揚(yáng)狼性文化，擁有創(chuàng)造力；四是做一個(gè)勤奮、堅(jiān)韌、有毅力的人；五是做一個(gè)有執(zhí)行力的人；六是招港的每位員工都應(yīng)當(dāng)懷抱感恩之心，努力工作、實(shí)現(xiàn)自我，用愛(ài)去營(yíng)造一種感恩、和諧的企業(yè)氛圍。

本次座談會(huì)在輕松和諧的氛圍中進(jìn)行，體現(xiàn)了公司對(duì)新員工的重視，增進(jìn)了員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的互相了解，幫助新員工更好、更快地融入快樂(lè)港灣大家庭，對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有積極意義。